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合肥社保问题征收比例一览表的规定是什么

杨** 河南-安阳 社保纠纷咨询 2017.10.08 10:28:11 1094人阅读

朋友准备缴纳社保,不知道缴纳比例是什么的,所以请问一下合肥社保问题征收比例一览表的规定是什么

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社保缴纳规则:
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
2、养老保险: 单位20%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;
6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥

2017-10-08 10:41:11 回复
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养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%
  医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%
  失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%
  工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费
  生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费
  公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%
以上是合肥社保问题征收比例一览表的规定

2017-10-08 10:30:11 回复

职工基本养老保险缴费基数可在上年度全省在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择,缴费金额详见表格。这就是关于2017合肥社保问题征收比例是多少的解答

在公司经营发展过程中,对公司战略或者决定进行表决很常见,表决权一般只掌握在股东手中。那么公司股东表决权的含义是什么?
我国《公司法》等相关法律法规中没有定义。目前我国大部分学者认为,表决权,又称投票权,是指股东基于其出资而享有的对股东会议议案表示同意与否的权利。在这一定义下,表决权与股东大会的出席权、提案权、质询权等并列,仅指进行意思表示的权利,属狭义的范畴。
与此相对的一种观点认为,表决权是“股东出席股东会会议并就会议决议的事项做出自己意思表示的权利。”在这种定义下,股东的表决权就包括了股东出席股东大会的权利。实际上,抛开严格学术意义下的界定不谈,人们谈到“股东表决权”的时候,往往也指代了广义上的股东参与公司管理的权利。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零三条?
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。?
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

在公司经营发展过程中,对公司战略或者决定进行表决很常见,表决权一般只掌握在股东手中。那么公司股东表决权的含义是什么?
我国《公司法》等相关法律法规中没有定义。目前我国大部分学者认为,表决权,又称投票权,是指股东基于其出资而享有的对股东会议议案表示同意与否的权利。在这一定义下,表决权与股东大会的出席权、提案权、质询权等并列,仅指进行意思表示的权利,属狭义的范畴。
与此相对的一种观点认为,表决权是“股东出席股东会会议并就会议决议的事项做出自己意思表示的权利。”在这种定义下,股东的表决权就包括了股东出席股东大会的权利。实际上,抛开严格学术意义下的界定不谈,人们谈到“股东表决权”的时候,往往也指代了广义上的股东参与公司管理的权利。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零三条?
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。?
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

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