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劳动合同分类的标准具体分为哪几类

黄** 山西-阳泉 劳动争议咨询 2017.10.07 16:13:01 10人阅读

我是一名大学生,最近正在研究法律知识,我想咨询一下律师劳动合同分类的标准具体分为几类

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多,工程结束合同也就结束了。

2017-10-07 16:21:01 回复
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的
以上是劳动合同分类的标准。

2017-10-07 16:14:01 回复

根据你的问题解答如下, 据有关部门的调查;狭义的农民工主要是指后一部分人、三产业的离土又离乡的农村劳动力,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体,一部分是外出进入城镇从事二,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力:广义的农民工包括两部分人。农民工有广义和狭义之分。农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员农民工,广义农民工的数量大约为2亿人,我国狭义农民工的数量为1.2亿人左右

1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签;
2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

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