我社保问题查询的方式有哪些，怎么查

[律师回复]欠薪，可以投诉也可以仲裁 ，不交社保，可以投诉。

[律师回复]您好，您咨询的情况属于典型的“用人单位违法解除劳动合同及未依法缴纳社保”问题。根据《劳动合同法》第四十二条，单位在孕期辞退您属违法，需支付双倍经济补偿金，并承担本应由生育保险基金支付的生育津贴。为避免因证据不足或程序错误导致权益受损，建议您立即收集劳动关系证明并申请劳动仲裁。我是上海荣谊律师事务所的王老师，可为您提供专业的仲裁代理与索赔服务，欢迎详询：135-6493-2209，地址：上海市长宁区延安西路726号华敏翰尊国际4K（西门）。

[律师回复]不签合同可以主张2N的赔偿

[律师回复]如果公司拒绝缴纳，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。 劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，通常不需要支付费用。

[律师回复]您好，工作多长时间了，未签订劳动合同可以让公司支付未签订合同的双倍工资差额

[律师回复]你好，请问有交社保吗？

[律师回复]你好，留言说明你的情况

[律师回复]拖欠工资的金额多少？

[律师回复]你好，如果单位未足额缴纳住房公积金，员工可以通过协商、投诉或法律途径维护自己的权益。

[律师回复]病退的条件是男性50岁

[律师回复]你好，很高兴为你服务！

[律师回复]不需要了 可以直接申请被迫解除劳动关系 走仲裁

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁的。

[律师回复]你可以主张补缴社保并追索未足额发放的法定休假日加班工资，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]你好只要双方协商一直是可以的