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地区：上海-宝山区
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你好，我们可以协助你的工作
2025-11-17 13:39:47 回复
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地区：上海-静安区
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您好，可以协助您维权处理的
2025-11-17 13:33:08 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：8677条
你好，你这边在单位工作多久了呢
2025-11-17 12:28:46 回复
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地区：四川-达州
咨询解答：132条
第一 可以要求补买社保 第二怀孕公司要求离职是违法的 第三如果你也确实不想干了2倍赔偿金
2025-11-17 11:58:25 回复
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地区：上海-浦东新区
咨询解答：22747条
这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，对于未交社保，可以向人社局劳动监察大队投诉
2025-11-17 11:56:41 回复
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18017215583
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地区：上海-长宁区
咨询解答：75082条
你好方便说下具体情况吗
2025-11-17 11:55:42 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：5697条
您好您的问题得到解决了吗？
2025-11-17 11:53:51 回复
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地区：上海-徐汇区
咨询解答：8861条
收到您的提问，稍后有工作人员致电回复
2025-11-17 11:53:44 回复
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15800530662
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地区：上海-长宁区
咨询解答：483条
您好！公司在您孕期未买社保并要求离职，已涉嫌严重违法。您有权拒绝离职并要求公司补缴社保，同时可主张孕期、产期、哺乳期的全部法定待遇（如产假工资、医疗费等）。我们建议您立即收集证据，我们将协助您通过劳动仲裁等途径争取最大权益。请尽快带材料来所，我们为您提供专业方案。
2025-11-17 11:53:32 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：463845条
公司在员工孕期要求离职违法。没买社保且孕期被要求离职，员工可争取补贴。可先和公司协商，要求继续履行合同，补缴社保，若协商不成可收集工作证据，通过法律途径维权，主张违法解除劳动关系的赔偿金，按工作年限，每满一年支付两个月工资。
2025-11-17 11:49:57 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：2条
公司需要赔偿的，违法解除赔偿2N。社保也可以要求补交
2025-11-17 14:41:51 回复
