法定节假日没有想受到3倍工资的待遇。公司叫我和外包公司签署劳务合同。3年也没有交社保。?

你可以主张补缴社保并追索未足额发放的法定休假日加班工资，需要协助可以加个好友沟通一下

你好，后面有法律问题随时沟通

公司让签外包劳务合同、法定节假日无3倍工资且3年未交社保都违法。可先收集存在劳动关系证据，像工资条、工作证、考勤记录等。接着和公司协商，要求支付法定节假日3倍工资、补缴社保。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自身权益。

根据您的描述，涉及法定假日加班费、劳务合同性质及社保缴纳问题，这些都是劳动法中的重要议题。建议您尽快采取法律行动保护自己的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q

根据您的描述，涉及法定假日加班费、合同形式以及社保缴纳问题，这些都是劳动法保护的重点内容。建议您整理好相关证据材料，包括劳动合同、工资条等，方便的话，可以现在电话沟通。q