劳动合同中未明确说明劳动报酬怎么办

1、《劳动合同法》第十八条规定：　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
2、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。劳动合同中未明确说明劳动报酬，并不影响合同效力。