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安徽省的婚假具体是怎么规定的
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。以上是安徽省有哺乳假吗具体规定是什么的解答
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： 1、工作年限不满10年的，发给本人工资的70%; 2、工作年限满10年不满20年的，发给本人工资的80%; 3、工作年限满20年以上的发给本人工资的90%。
专业解答行政处罚的自由裁量标准具体包括，行使自由裁量权的时候应该做到符合事实情理，要遵守法律规定，做到合法行使，同时必须要以正当的目的作为出发点。在我国，行政机关工作人员行使行政处罚时虽然有自由裁量权，但自由裁量权也要在法律允许的范围内行使。
专业解答安徽省公安行政处罚自由裁量标准的具体内容是包括：行使行政处罚自由裁量权的标准、行使裁量权的原则等。行政主体在行政处罚中必须依法裁判，公平地处罚违法行为人。既不能同等情况给予不同处罚，也不能不同情况给予相同处罚。另外，还不能违反公正的程序。
专业解答1、2 凡在本省行政区域内从事建设工程质量检测活动的检测机构、从事企业试验活动的实验室，均应遵守本规程。1、3 建设工程质量检测除应遵守本规程外，还应符合国家、行业及地方现行的有关标准、规范、规程的规定。
专业解答6月、7月、8月;发放标准：每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。高温补贴是对进行露天工作的工人的补偿，在温度达到35摄氏度时就应当进行补偿，在工作环境温度超过40摄氏度时就必须停止工作，这也是为了保护工人的安全。
专业解答赔偿标准：交通事故一般可以分为三种赔偿：人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
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