劳动者因被依法限制人身自由而无法上班用人单位能否解除劳动合同

因不可归责于劳动者个人原因而导致劳动者无法上班履行劳动义务的，如劳动者为协助司法调查被司法机关传唤的，这应当区别于“被依法追究刑事责任”的情形，不属于用人单位可单方面随时解除劳动合同的情形，用人单位可以区分情形，扣减劳动者未出勤天数的工资，但无权解除劳动合同。