劳动保险基金与养老保险金的含义是什么？

你好，关于上述的问题，解答如下,合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。合同的基本特征是：一、合同是双方意思表示的外部表现。主要是指合同的订立、变更、终止民事权利义务关系为基本内容或者目的的协议。二、合同是双方或多方当事人之间的法律行为。也就是合同的内容中必须有两个或者两个以上的当事人。三、合同属于人的行为。合同涉及的一般是财产性权利的内容而不包括人身权利。其是基于人的意思行为。四、合同是一种民事法律事实。合同是能够发生民事法律效力的事实。能够引起法律关系的发生、变更、消灭。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。1998年12月，发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，要求在全国范围内建立以城镇职工基本医疗保险制度为核心的多层次的医疗保障体系。该《决定》指出，医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应市场经济体制，根据财政、企业和个人承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与初级阶段生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理;基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

你好，关于上述的问题，解答如下,1、社保缴费基数。社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会财保费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，就是企业或许个人应该交纳的社会财保费的金额。各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。每年断定一次，且断定今后，一年内不再改动，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人交纳社会财保费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会财保经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费份额。缴费份额，即社会财保费的征缴费率。我国《社会财保法》对社会财保的征缴费率并未作出详细清晰的规则。依照我国现行的社会财保相关方针的规则，对不同的社会财保险种，我们施行不同的征缴份额。社保交纳有什么规定1.份额财保费制。这种方法是以被财保人的薪酬收入为准，规则必定的百分率，然后计收财保费。选用份额制，本来社会财保的首要意图，是为了补偿被财保人遭受危险事端期间所丢失的收入，以保持其最低的日常，因而有必要参照其平常赖认为生的收入，一方面作为衡量给付的规范，另一方面又作为保费核算的依据。以作业为基准的份额财保费制最大的缺陷是社会财保的担负直接与薪酬相联络，不管是雇主雇员两边担负社会财保费仍是其间一方担负社会财保费，社会财保的担负都表现为工作力的添加，其成果会导致排挤工作，然后引起赋闲添加。2.平等财保费制。即不管被财保人或其雇主收入的多少，一概计收同额的财保费。这一准则的利益是核算简洁，易于遍及施行;并且选用此种方法征收财保费的国家，在其给付时，一般也选用平等制，具有出入一概平等的含义。但其缺陷是，低收入者与高收入者交纳相同的保费，在担负方可方面显着不公正。大家在交纳社保时，对于社保的相关概念，对于社保基数是什么意思还有不清楚的吗可以从有关资料中学习到更深入的知识了。