专业解答公司拖欠加班费及年休假工资的诉讼时效是一年,但一年的诉讼时效是建立在已经跟用人单位解除了劳动关系的基础上,如果是在劳动关系存续期间跟用人单位讨要拖欠的工资的话,不受诉讼时效的限制,首次发现拖欠工资行为的员工,就应该及时主张合法权益。
专业解答公司安排劳动者加班不给加班费和调休的是属于违法行为,劳动者可以和公司协商争取自己的合法权益,如果与公司协商不成的可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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