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租房1550单间才7个月!突然涨租8百多块?

ask****859 广东-深圳 房屋租赁咨询 2022.07.15 05:15:30 405人阅读

租房1550单间才7个月!突然涨租8百多块

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地区:广东-深圳 咨询解答:3103条

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2022-07-15 09:28:45 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:180036条

有合同吗

2022-07-15 07:11:00 回复


一、租赁合同约定期限内,双方没有就继续租赁形成一致协议,租赁期限届满,合同自然结束终止。你没有提前30天通知房东不续租房屋,对房东的出租利益及合同权利无损害;不续租的约定也不属于你作为承租人的合同义务;是否续租需由双方自愿协商,出租人不能强迫承租人必须在何时做出续租或不续租的表示。所以,你未对房东构成合同违约,房东要扣收一个月的租金不符合合同约定及法律规定。
二、承租人应当按照约定的方法和租赁物的性质使用租赁物,否则,造成租赁物的损失,应当承担损害赔偿责任;承租人按照约定的方法和租赁物的性质使用租赁物的,租赁物发生的自然损耗,承租人无需承担责任。如果房屋墙面的弄脏、弄破,是承租人使用不当造成的,应给予修整恢复。如果墙面的破损是房屋自身的质量因素所致,承租人无需承担责任。
三、关于煤气灶,如果承租人没有人为破环煤气灶、对煤气灶正常使用的自然损耗无需承担责任。

应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,超过就是拖欠工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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