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工资未到社保最低缴纳基数,理应按照最低缴纳基数缴纳社保,公司有无可能按更低的基数缴纳?

ask****324 上海-黄浦区 社保纠纷咨询 2022.07.07 17:15:36 388人阅读

工资未到社保最低缴纳基数,理应按照最低缴纳基数缴纳社保,公司有无可能按更低的基数缴纳?

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工资没有达到最低基数的,则按社保的最低基数交。如果工资标准高于最低社会平均工资,则按照工资标准来作为缴费基数

2022-07-08 14:17:04 回复

用人单位应据实申报职工的缴费工资,社保经办机构按申报数据核定其缴费基数,职工的缴费工资以职工本人在本单位上年实际月平均工资作为申报,无上年实际月平均工资的,以在单位本年实际月平均工资作为申报缴费工资;无本年月平均工资的,以申报当月实际工资作为申报缴费工资。参保单位申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的,参保单位可到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资。参保单位需携带以下资料,到辖区社保经办机构申请办理:
1、《基本养老保险补缴申请表》;
2、职工居民身份证原件及复印件;
3、职工实发工资的财务凭证和工资表原件及复印件(复印件加盖财务章)。

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