怀孕可以带薪休假吗，怀孕休假工资怎么算

我国法律只有关于产假的规定，至于怀孕期间能不能带薪休假有和单位签订劳动合同的情况下就可以，否则就需要与用工单位协商

关于怀孕可以带薪休假吗这个问题要看你们单位的规定。妇女只有产期有法律规定。  其他的规定要看单位不同。我们单位是怀孕4个月后每个月有1天的带薪假，产假是产前15天，产后75天。从生产到孩子满6个月，每天1个小时的哺乳时间，可一起休也可半个小时半个小时的休。  不过怀孕前期想休息是没有法律规定的，所以还需要你问下你们单位的人事部门。其实上班也挺好的，我怀孕6个多月了，一直在上班，单位人说说笑笑可以分散你的注意力，免得早期难受思想压力大没地方发泄。  如果你身体不好那还是以养为主。  关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。  《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。