专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与星期天加班一天工资要怎么样算相关的法律方面知识。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对星期天加班一天工资如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
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专业解答星期天的加班工资应该按照员工平时工资收入的两倍计算,如果是国庆节或者其他的法定节假日,加班工资是平时工资收入的三倍,事实上,星期天安排劳动者加班,如果可以给劳动者安排补休,是不需要发加班费的,但是法定节假日的加班费不能用补休替代。
专业解答一般来说,如果用人单位让劳动者星期日加班一天的话是要支付双倍的工资给员工的,按照《劳动法》的规定来看的话如果是双休加班则支付双倍的工资,如果是法定节假日加班的话是要支付三倍的工资。
律师解析 公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。 加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。 周末双休日是双倍的。
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