首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 忻州法律咨询 > 忻州劳动合同法律咨询 > 劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况

劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况

董* 山西-忻州 劳动合同咨询 2022.06.21 21:38:04 324人阅读

劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况

其他人都在看:
忻州律师 劳动纠纷律师 忻州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

劳动合同终止不用支付经济补偿金的情形主要包括:
(1)劳动合同终止,劳动者提出不续签的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2022-06-21 21:40:04 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 用人单位终止用工是否可以不支付经济补偿给劳动者

    专业解答在无劳动者过错情况下,企业解除雇佣需支付经济补偿。但以下情况例外:劳动合同到期员工拒签续订,达到退休年龄者,雇佣不满1个月未获员工明确回应,以及终止非全日制用工。企业在这四种情况下无需支付赔偿金。

    2024.09.12 1213阅读
  • 终止劳动合同要怎么支付经济补偿近

    专业解答员工离职经济补偿遵循法规:满一年按实际工龄计,一月工资;不满一年但超六个月按一年算,半月工资。如月薪高于当地上年度平均工资三倍,补偿按三倍标准,不超过十二年,以劳动合同解除前十二个月平均工资为准。

    2024.08.28 1846阅读
  • 终止劳动合同时,是否需要支付经济补偿金

    专业解答终止劳动合同时,雇主需支付经济补偿金的情况包括:劳动合同到期,劳动者拒绝续约,导致终止;单位破产导致合同无法履行;营业执照注销、业务受限或公司解散等,无论何种原因导致劳动合同无法续签,雇主均有责任提供经济补偿。

    2024.08.28 1638阅读
  • 劳动合同终止后,企业是否需要支付经济补偿金

    专业解答劳动合同期满或到期后,若单位拒绝续约或新合同条件降低,需支付经济补偿金。特殊情况如任务完成、公司违规致破产或经营期满终止,亦需给予相应经济赔偿。

    2024.08.18 1554阅读
  • 职工退休终止劳动合同需要支付经济补偿金吗

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工退休终止劳动合同需要支付经济补偿金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.03.02 1263阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫