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劳务派遣方式适合哪些岗位
1、用工单位只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上使用派遣劳动者。2、临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;3、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;4、替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内的,可以由其他劳动者代替工作的岗位。
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