根据你的问题解答如下, 【法律意见】
【法律意见】
根据我国《收养法》的规定,收养关系的解除可以分为两种情况,即协议解除和法定解除。
收养的协议解除是指养父母与养子女双方同意,终止他们之间的权利义务关系的法律行为。协议解除收养关系的当事人可以订立解除收养关系协议书。
解除收养关系协议书的具体内容包括:
1、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况;
2、收养关系的成立时间、经过;
3、解除收养关系的原因;
4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理;
5、解除收养关系的日期;
6、双方认为应当约定的其他内容;
7、当事人双方签字、盖章、日期。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 协议书首先要对原来双方之间的房屋买卖合同约定的情况,以及合同履行的情况做一个简单的说明或者陈述,然后应该说明解除合同的原因,是因为一方违约的原因还是其他原因,同时,还应对合同解除的法律后果进行一定的约定,比如,针对已经履行的部分如何返还,哪一方应该承担违约责任等,同时最好明确约定合同解除后,双方再无其他争议,以防一方再因为同一事由另行主张权利。
《城市房地产转让管理规定》第八条
《中华人民共和国合同法》第十二条
两者的区别简单来说:劳动合同书明确的是双方的权利与义务,续订书则强调合同延续的时间。劳动合同书,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订。劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后,与员工续签的合同,合同的条款规定承继《劳动合同书》,续订书单指在遵循合同书规定的同时,将双方合同时间延续。
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