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现在公司要裁员,请问一下如果公司不愿按n+1(也就是3+1)来赔的话走劳动仲裁是否有胜算?

ask****124 上海-黄浦区 劳动关系咨询 2022.06.14 08:39:41 480人阅读

您好,我目前遇到了一些劳务方面的问题想咨询一下。我2019年3月1日入职了一公司,在2021年公司决定将我们部门单独成立一家公司,然后在10月让我们签了离职申请,然后原因强制填个人原因,然后和新成立的公司签订劳动合同,请问一下这样操作是否违规?现在公司要裁员,请问一下如果公司不愿按n+1(也就是3+1)来赔的话走劳动仲裁是否有胜算?

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2022-06-14 08:53:46 回复
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13524892339 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2488条

之前填写了个人原因离职单的话,仲裁风险很大

2022-06-14 21:05:50 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:19520条

填了离职申请公司审批通过就没有经济补偿金了     新公司工作不满一年赔1N  也就是1个月的工资

2022-06-14 09:15:43 回复
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13560275556 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:21029条

您好,可通过劳动仲裁维护您自身合法权益,得到相应的补偿和赔偿。

2022-06-14 09:13:02 回复
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15800864367 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:1176条

你要拿具体材料过来,分析判断

2022-06-14 09:08:53 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:56450条

如果公司要裁员的话,根据劳动法规定N+1。违法解除2N的赔偿

2022-06-14 09:07:19 回复
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15221985815 (咨询请说明来自律图)
地区:上海- 咨询解答:24385条

你好,我们非常擅长你咨询的事情,可以帮你解决好,有需要我们电话联系

2022-06-14 09:07:19 回复
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