劳动合同期限顺延吗

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劳动合同期满后，劳动合同期限可以自动顺延吗，可以自动顺延的情形有哪些下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定，劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。

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延期审理，法庭公告开庭审理日期后，或者出现法定原因，而另定日期对案件进行审理。
中止审理，在审判过程中，由于某种原因使审判无法进行，法官决定暂时停止审判，待情形消失后，再行恢复审判，中止审理的期间不计入审理期限。
就像民法中的诉讼时效的中止和诉讼时效的中断，中止是由于不可抗力等原因，中断是由于法定事由，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算。
终止审理就是结束审理，不再审理的意思。