您好!拖延多长时间?有具体发放日期吗?延期属于违法,数额较多建议向劳动监察大队投诉处理
2022-06-02 11:52:51 回复
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2022-06-02 13:52:39 回复专业解答公司破产后若拖欠员工工资,需要按照员工正常工资标准进行发放。进入破产清算阶段,首先要清偿破产费用和公益债务。接着,偿还财产时需要按照以下优先级进行: 1.员工工资和社保; 2.税收和其他应缴款项; 3.普通债权。 这样的分配方式能够确保破产财产得到合法、公正的分配,保护各方的利益。
专业解答劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益:(1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。
专业解答公司拖欠员工薪资,劳动部门在取证后会尽快发放。若用人单位在规定期限内未支付,将被要求支付应付款项的50%-100%作为赔偿金。通常不采取进一步处罚措施,除非用人单位未履行支付义务。
专业解答公司拖欠员工薪资,劳动部门在取证后会尽快发放。若用人单位在规定期限内未支付,将被要求支付应付款项的50%-100%作为赔偿金。通常不采取进一步处罚措施,除非用人单位未履行支付义务。
专业解答公司拖欠员工薪资,劳动部门在取证后会尽快发放。若用人单位在规定期限内未支付,将被要求支付应付款项的50%-100%作为赔偿金。通常不采取进一步处罚措施,除非用人单位未履行支付义务。
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