各位律师：大老板不认帐，小老板跑了。该找谁要钱呢?

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老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
最后，如果劳动者要向劳动部门申请仲裁，劳动者应当在劳动争议发生1年内提起劳动仲裁申请。劳动者如果对仲裁裁决结果不满意

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协商不成的，可以通过诉讼途径解决。协商不成的，可以通过诉讼途径解决。

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被理发店不合理消费1000需要做到以下几点：
1，保留证据，要求其开具发票。
2，如对方拒绝，不要与其争执，首先保障自身安全。
3，离开后及时拨打全国消费者维权电话，进行投诉举报。
很多理发店会要求顾客办理会员卡，并充值一定金额，此时消费者一定要多加小心，避免店家利用卡中金额随意消费，导致财产受损。