咨询关于工伤保险属于短期薪酬吗？

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根据修订后的《国家赔偿法》第17条的规定，对公民采取拘留、逮捕措施侵犯公民人身权的情形包括：
(1)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的；
(2)依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；
(3)对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。

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员工薪酬福利待遇包括：
基本月薪是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
销售奖金市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
休假制度鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

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你好，社保不属于应付职工薪酬。
扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。
核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。
以上就是社保问题属于职工薪酬吗的问题解答。