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上班路滑，摔倒算不算工伤
不算的
根据新《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您在上下班途中，不是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则不能认定。
专业解答员工上下班骑自行车受伤不一定算工伤。如因个人原因跌落受伤，不算工伤；若因交通事故摔跤且员工承担主要或全部责任，也不算工伤。但如因交通事故摔跤，员工非主要责任，则算工伤。具体情形需依法判断。
专业解答上下班途中个人不慎摔倒通常不能判定为工伤，因为不符合《工伤保险条例》中的工伤定义。工伤通常包括在工作时间和地点因工作原因受伤、职业病、因公出差受伤等情形。然而，如果摔倒是由于非个人主导责任的交通事故或其他公共交通工具事故导致，那么可能可以判定为工伤。具体还需根据法律规定和实际情况来判断。
专业解答上下班途中意外摔倒通常不被认定为工伤，但以下情况除外：在正常工作时间前后，在单位内为工作做准备或收尾时受伤；在往返单位和住所途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及因其他特殊原因受伤。
专业解答上班途中意外摔倒是否算工伤？一般来说，因个人原因摔倒不算工伤。但如果是遭遇交通事故或非主要责任的城轨、客运轮渡、火车事故等伤害，就属于工伤范畴。具体情况需根据相关法规和实际情况综合判断。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于下班回家的路上摔倒了算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
律师解析 自己摔伤不能算工伤。 职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。而上班路上避让车辆是主观因素，本人责任，不是受到非本人主要责任的交通事故，因此不算工伤。
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