暑假工做保安，16周岁，没签合同，干了15天

可直接向劳动监察部门投诉。

年满16周岁，有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源，可以与他人签订合同。 　　与他人签订合同，应该具有完全民事行为能力。 　　我国《民法通则》规定，年满16周岁，有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力。 　　不满足《民法通则》中的任何一个条件，都不能视为具有完全民事行为能力，也就不能够与他人签约。

向工作地的劳动保障监察大队投诉。
投诉者应提供以下材料：
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；
4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。
《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。