安徽工伤保险条例实施细则是怎么样的呢？

你好，  1  2016年安徽省工伤保险待遇标准规定：  
一、1-10级一次性伤残补助金（2016年最新规定）    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：        一级伤残：本人工资×27；   二级伤残：本人工资×25；   三级伤残：本人工资×23；   四级伤残：本人工资×21；   五级伤残：本人工资×18；    六级伤残：本人工资×16；   七级伤残：本人工资×13；   八级伤残：本人工资×11；   九级伤残：本人工资×9；   十级伤残：本人工资×7。  
二、1-6级伤残津贴（按月享受）    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：        一级伤残：本人工资×90％；   二级伤残：本人工资×85％；   三级伤残：本人工资×80％；   四级伤残：本人工资×75％；   五级伤残：本人工资×70％；   六级伤残：本人工资×60％。    说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的， 由工伤保险基金补足差额；    2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。    3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工

安徽工伤保险条例实施细则是怎么样的呢，具体如下：
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：        一级伤残：本人工资×27；   二级伤残：本人工资×25；   三级伤残：本人工资×23；   四级伤残：本人工资×21；   五级伤残：本人工资×18；    六级伤残：本人工资×16；   七级伤残：本人工资×13；   八级伤残：本人工资×11；   九级伤残：本人工资×9；   十级伤残：本人工资×7。