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工资被以事假为由被克扣

187****9389 江苏-南京 工资福利咨询 2017.07.04 20:17:18 4人阅读

你好,我是应届毕业生,然后4月14日开始在南京一家保健品公司上班,入职时说一个月3000,而且当时我也说了,我5月份要请假一星期回校答辩,老板也同意了,然后到五月31号我提出辞职,我说工资低,然后老板和我谈了一个小时,不想让我走。我说这样吧!我现在回去考虑考虑,然后31号谈完我就回去了。等到25号,发工资她说他出差了,回来再发,然后7.3号发,结果就发了303元,说我有事假旷工(就是31号算旷工),五月份我(22.23.24.25请了4天假——答辩的,还有就是31号,谈完我和老板说回去考虑考虑),然后今天7.4号,我问我工资为什么这么低,她说事假一天扣100元,旷工一天300元。入职的时候也没钱劳动合同,就要了一份身份证复印件和2张照片,请问这个可以告她嘛?

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你好,如果有证据,可以起诉她,你也可到当地劳动监察大队投诉她,请求他们处理。

2017-07-04 21:03:09 回复
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