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我老婆马上就到预产期了我想请问一下重庆陪产假规定 2017男方有多少天陪产假，看要不要向单位多请几天假
你好重庆陪产假规定 2017政策主要依据《女职工劳动保护特别规定》与《四川省人口与计划生育条例》执行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时根据新版《四川省人口与计划生育条例》规定，计划内生育女职工可延长生育假60天，男方享受20天护理假。
专业解答男方陪产假通常自配偶分娩之日起算，但具体起始日期因地区而异。部分地区允许男方在预产期前或后申请陪产假，时长也根据各地法规有所差异，可能长达15天或仅7-10天。请参照当地《人口与计划生育管理条例》及公司规章制度确定陪产假起止日期及时长。
专业解答女方流产时，男方不享有陪产假。 陪产假与产假不同，产妇流产或正常分娩均享有产假，但天数不同。 陪产假仅适用于正常生育，且部分男性可享。 因此，男方在女方流产期间无法获得陪护假期。 请合理安排工作和家庭，确保女方得到妥善照顾。
专业解答我国男性陪产假时长因地区和省份而异。 例如，北京、广东、湖北的男性员工在妻子生育时，享有15天的陪产假。 而四川的男性员工则可以享受20天的陪产假。 陪产假期间，男性员工的薪资待遇不变，同时不影响其福利待遇和全勤评选。 具体天数建议参照当地政策法规。
专业解答江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发，用人单位给上的保险的，假期期间的工资就由保险基金来支付，用人单位没有给劳动者上保险的，就需要用人单位来支付，用人单位存在违法行为的，劳动者可以申请仲裁解决。
专业解答不同地区的员工的，陪产假规定不同，最高的可以给一个月，一般来说是7~10天。男职工可以在妻子生产之后请陪产假，在此期间，公司需要正常支付员工的工资，不得私自克扣。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。
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