应当到当地劳动保障部门申请。
去时应带材料:
1、职工个人工伤认定申请书;
2、受伤害职工有效身份证明;
3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
4、用人单位事故调查报告书(个人申请的不必提供);
5、两人以上的证人证言(签字、按手印并提供身份证复印件);
6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属于职业病的提供合法有效地职业病诊断证明书或者鉴定书。
另外由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或者相关处理证明。
关于工伤认定到哪里认定问题的解答,希望满意
专业解答工伤认定申请应在事故发生后30个工作日内由用人单位向当地人社局提出。若单位未申请,工伤者或其家属有权在一年内自行申请。人社局审查后,将决定文书发给用人单位、工伤职工或其代理人及社保局。查询进展可联系当地人社局(工作日致电12333)。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定书下来了发到公司里公司不给我如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答员工可以到保险相关部门做工伤鉴定这样就可以被认可。员工在入职后公司应该安排员工缴纳工伤保险,这是公司应该履行的责任。员工可以在受伤的前一个月内做好鉴定报告,如果没有做工伤鉴定,可以视为放弃补偿。
专业解答工伤认定书可以到当地的劳动管理部门来开具,当事人因工作原因受到伤害的,可以提交有关材料到当地的劳动部门来申请工伤认定,最终由行政部门的工作人员依据有关规定审查后作出处理。
专业解答技术合同认定到当地的科学技术管理行政部门来进行办理,当事人可以提交合同,以及需要使用或者授权的技术相关文件来进行合法的认定,具体情况下可以根据实际的技术使用和授权情况而定。
律师解析 工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。 劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
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