或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
我所在的企业现在面临破产的风险，员工们都很担忧，我想了解下企业破产员工是否有经济补偿呢?
随企业资产安置：无论是通过整机制接收或者部分购置途径安置破产企业职工的，企业破产员工是否有经济补偿规定，均可以职工的一次性安置费按规定抵冲购置费用；
对于企业破产员工是否有经济补偿的问题，做一下回答，职工一次性安置费的计发，由破产企业安置工作机构根据在册职工本企业工作年限、再就业难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。
专业解答当企业破产时，员工能得到的经济补偿，通常是根据他们在公司的工作年限来决定的。具体来说，每工作满一年，就可以拿到一个月的固定工资作为经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，也会被视为工作了一年；如果工作时间不到六个月，就只能拿到半个月的固定工资作为经济补偿。这里说的“月工资”，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
专业解答在企业破产清算时，员工的薪资、医疗、伤残津贴等应依法全额偿还。同时，要补足社保费用和法定补偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满半年支付半个月工资，超过半年但不足一年的支付一个月工资。这样可以确保员工的权益得到合理保障。
专业解答当企业破产时，职工的经济赔偿金需要按照规范进行清算。具体来说，根据职工的就业年限，每满一年支付一个月的薪酬作为补偿。如果超过六年但不足整年，则按照一年计算；如果不足六个月，则支付半个月的薪酬。月工资指的是解约前十二个月的平均收入。
专业解答当企业破产时，员工的经济补偿金会按照法定程序在破产清算环节发放。在破产财产分配计划获得批准后，资金就会开始发放。在清算过程中，会先偿还破产费用和共益债务，然后依法清偿各种债务，包括员工的经济补偿金。
专业解答破产企业的员工在计算工资补偿时，会根据他们在公司的服务年限来确定补偿金额。具体来说，如果员工在公司工作了一整年，那么公司将补偿他一个月的工资；如果员工在公司工作了超过六个月但不足一年，那么公司将补偿他一年的工资；如果员工在公司工作了不足六个月，那么公司将补偿他半个月的工资。这里所说的“月工资”，指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
