根据B16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》九级(33)牙槽骨损伤长度4c,牙脱落4个及以上;十级(32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。可能有十级伤残。当然,你需要申请劳动能力鉴定。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
2021-05-27 23:43:52 回复专业解答在工作期间,因职业因素导致嘴部伤害可认定为工伤。雇主应在事故后一个月内申报工伤,如未及时,员或家属可在一年内自行申请,这是法律赋予的权利和义务。
专业解答十级工伤的补偿标准包括:支付7个月平均工资的一次性伤残补助金;按当地标准支付外地治疗期间的伙食补助、交通住宿等费用;终止劳动关系时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额由地方政府规定;其他必要补偿依法进行。
专业解答面对保险公司拒赔,被保险人可先与其协商,争取和解。若争议轻微,可讨论具体条款。若认为拒赔不合理,可申请仲裁,如中国仲裁协会等。若损失重大,可诉诸法律,向司法机关提交诉讼,以维护自身权益。
专业解答员工工伤致牙齿脱落,用人单位应即时申请工伤认证,并进行伤残鉴定。牙齿脱落通常属十级伤残。经公正评估后,工伤保险基金将承担医疗费用、伙食、交通、住宿费用及一次性伤残补偿金。
专业解答工伤未获赔偿,后果严重:劳动者可申请行政复议或诉讼维护权益,用人单位需赔偿损失。同时,用人单位未支付工伤赔偿及补偿金,劳动者有权解约并要求支付费用。此外,还有其他潜在风险需警惕。保障劳动者权益,法律不容忽视。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯