签订劳动合同要求提前离职，怎么办

解答如下,你好，彩礼返还有一定的条件，人民支持返还彩礼的情形有以下几点：1.双方未办理结婚登记手续，即没有结婚；2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活；3.婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。这里返还的必须是彩礼，而彩礼必须是基于当地习俗、以结婚为目的给的财产，不具有这些性质是不需要返还的。彩礼一般返还部分，并不是全部返还。一般是返还彩礼，不存在其他赔偿。如果您仍有疑问的，欢迎你和我联系，希望能帮助到您。

根据你的问题解答如下,一些用人单位在招聘劳动者时要求劳动者提供担保，否则不予录用。劳动第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证件和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据相关规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令期限退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

离婚有两种方式可以选择，当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚，协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容，然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可，快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚，或者双方都愿意离婚，但是对财产问题、孩子抚养权问题无法达成一致，存在争议，那么只能选择诉讼离婚。诉讼离婚的特点就是程序复杂、时间漫长，第一次诉讼还可能离不掉，需要二次诉讼。彩礼返还有一定的条件，人民支持返还彩礼的情形有以下几点：1、双方未办理结婚登记手续，即没有结婚；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活；3、婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。这里返还的必须是彩礼，而彩礼必须是基于当地习俗、以结婚为目的给的财产，不具有这些性质是不需要返还的。彩礼一般返还大部分，并不是全部返还。