徐州
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18万律师在线解答
您好，具体赔偿与伤情及其伤者本身的责任有关，建议您补充完善您的问题，国晖所成立17年，服务全国，每年代理各类案件上万宗，隶属国内知名律所
2021-05-22 16:16:43 回复可以申请劳动仲裁，你需要收集证据，劳动争议一般会倾向劳动者。
应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金.下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
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