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九万元补偿,赔偿金给12\\\\\\\+1,让员工自己报名辞职,现在因单位不景气,我入职17年了?

ask****818 天津-河西区 劳动关系咨询 2024.05.27 11:29:45 360人阅读

你好,咨询一下,我入职17年了,现在因单位不景气,让员工自己报名辞职赔偿金给12+1,九万元补偿,也可以继续上班,但上班的工作强度我有点受不了,为什么就给12+1呢?现在劳动法有这条文吗?

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您好,单位提出解除,协商一致需要按n补偿

2024-05-27 13:49:46 回复
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您好,说一下具体情况

2024-05-27 15:14:54 回复
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您好,可以说下具体的情况。

2024-05-27 15:04:45 回复
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您好,您方便说下具体问题吗

2024-05-27 13:39:40 回复
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您好,您要咨询劳动的问题吗W?

2024-05-27 11:40:20 回复

员工应该和单位协商,要求单位支付经济补偿后离职。但是员工不能自己写辞职单。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

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