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拖欠农民工工资，多久才能立案
专业解答用人单位拖欠员工工资，一般视为民事纠纷，通过民事诉讼解决。但如拖欠金额大、影响恶劣，可考虑刑事诉讼。如企业连续三个月以上拒付一名劳动者五千至两万元工资，或拒付十名以上劳动者累计三万至十万元工资，均属刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么才算拖欠农民工工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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