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劳务派遣合同到期后,如果派遣公司乡辞退员工,是否需要双方签订一份协议?如果不签订协议,以劳动合同到期为由辞退,合法吗?
劳务派遣合同到期前一月,用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期,征询你的意见,是否同意续签,如你不同意续签,则一般合同到期,双方劳动合同法律关系自行终止。如果你愿意续签,用人单位同意的,则重新签署书面劳动合同。如果你同意续签但是用人单位不同意或者降低待遇或者用工条件的,你可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
依据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么劳务派遣合同到期后双方都要征求各自意见,如果公司不同意续签合同,则公司要承担相应的经济补偿。
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