你好,你的问题不属于法律问题,生育津贴问题建议咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对你有帮助,望采纳好评!
生育津贴为员工分娩后休产假期间的工资,计生津贴为员工流产后休产假期间的工资。 “生育津贴”,属于“特殊情况下支付的工资”,“特殊情况下支付的工资”包括两类,第一类是按政策规定应支付的工资,第二类是附加工资、保留工资等。“生育津贴”是产假期间工资待遇,属于按政策规定应支付的工资,这类范围较多,包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
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