你好,关于上述的问题,解答如下,
尽管职工是早退下班,且被他人撞伤,但仍构成工伤。至于职工早退,应否受到行政管理上的处罚及何种处罚,则另作他论。
新的《工伤保险条例》第14条中规定:“职工有下列情形的应当认定为工伤;……
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。这与原来的:“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”相比,减去了“上下班的规定时间”、“必经路线”、“无本人责任或非本人主要责任”3个条件,扩大了工伤的适用范围。
同时,尽管该条例规定:“本条例自2004年1月1日起实行。”但其第六十四条同样指出:“本条例实施前已受到事故伤害或者患的职工尚未完成的,按照本条例的规定执行。”
认定是否工伤是要看职工是不是在工作的时间、工作的地点,职工是不是在上班时间受到伤害是认定工伤的一种重要标准,所以早退的职工其实不能被认定为工伤的。
专业解答中午回家途中受伤的这种状况算不算工伤要知道受伤的原因才能分析,如果是职工自己跟别人打架,自己不小心摔倒的,诸如此类的意外事故都不算工伤,必须是受到非本人主要责任的交通事故的,才有可能会按照工伤来处理。
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