专业解答如果用人单位没有给未达退休年龄的员工缴纳社保,员工可以要求赔偿经济损失,比如无法享受养老保险带来的困扰和损失。遇到这种情况,建议双方先友好协商,要求用人单位给予待遇补偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。
专业解答未达到退休年龄离世,所缴养老年金将由社保局结算,全额交付给法定继承人。家属可申请丧葬补助金和抚恤金。若直系亲属失去劳动能力或满足特定条件,可获救济费和生活困难补助费。具体额度及领取细节请咨询当地相关部门。
专业解答社保通常要缴到退休年龄,男性60岁,女性55岁。最低缴费年限为15年,但要求持续缴纳至退休。养老保险需积累至少15年,才能享受终身养老金。如男性劳动者从现在开始缴纳至退休,刚好19年,确保退休后按月领取。女性劳动者如退休前未缴满15年,可申请延期补齐,或选择一次性补足,以保持按月领取退休金的权益。
专业解答参与基本养老保险的个体,如退休时累计缴费不足15年,可选择继续缴费至满足条件,领取基本养老金;或转移至新农保、城居保等项目,享受相应福利。职工医保参保者,退休时如达缴费标准,可停缴并享受医保权益;否则需继续缴费以保障权益。
专业解答个体参保者在达到法定退休年龄但缴费未满15年时,可选择继续缴费至满15年享受基本养老金,或转投新农保或城居保。对于职工医保,若达到法定退休年龄且缴费满足国家规定年限,退休后无需再缴费,享受医保权益;若未满足年限,则需继续缴费至规定年限。
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