您好,对于您提出的问题,我的解答是, 流动就业人员社保跨地区转移接续办理方法:
根据2021年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》〔2009〕66号的规定,养老保险在全国将实现无障碍转移,具体操作如下:
第一步:打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》;
第二步:申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
参保人只需办妥上面两步手续就可以了,简单地说就是“走时带走,就业续回”,其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理,这样参保人前后参保记录就连接在一起了。
专业解答1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
专业解答原则上可行,但可能影响社保累计年限,建议转接。同城转移只需原单位停缴,新单位凭身份证重开社保。异地转移需新参保地审核并发送确认函,原参保地办理转移,新参保地接受手续和资金。全程最多45个工作日。
专业解答您的担忧是合理的,社保转移确实可能影响缴费年数。但请放心,按以下步骤操作可顺利完成转移:同一城市内,请原公司暂停社保,新雇主通过身份证号直接转移;跨地区转移,新参保地审核并发送同意函,原参保地办理转移手续,新参保地接收手续和资金。每流程最多15个工作日,总计45个工作日即可完成。
专业解答员工与原用人单位终止劳务关系后,原单位需在15日内将其社会保险转移至新雇佣单位。若员工在期限内未就业,可向原社保缴纳地行政管理部门申请缴费证明,随后携带缴费证明及个人工作状况证明等相关资料,将社会保险从原参保区域迁至新雇主所在地的社保行政管理部门。
专业解答原则上可行,但可能影响社保累计年限,建议转接。同城转移只需原单位停缴,新单位凭身份证重开社保。异地转移需新参保地审核并发送确认函,原参保地办理转移,新参保地接受手续和资金。全程最多45个工作日。
律师解析 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
律师解析 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社会保险中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社会保险关系自动转入新单位。
律师解析 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯