社保不转移,新单位可以交吗

一、社保不转移,新单位可以交吗

原则上，是可行的操作，然而需要注意的是这样做可能对社保的累计交费期限产生负面影响，因此我们强烈建议您务必进行社保的转接处理。

首先，针对同城转移社保的情况，您只需让先前的雇佣单位进行社保停缴手续，无需进行任何额外的步骤，如今的用人单位凭借您的身份证号码便可直接为您重新铺设新的社保体系。

至于异地转移社保的复杂情形，新参保地点将会对您的申请进行严格审查，并且向原参保地点发送确认接受函，然后由原参保地点完成相关转移工作，紧接着新参保地点将会接受所有已经转移好的手续以及资金。在以上所有流程都顺利完毕后，即可成功办理转移接续手续。

根据现行法规规定，每项流程最多可耗时15个工作日，所以依据这一标准计算，对于广大的参保人而言，最多只需要花费45个工作日就能全面完成涉及到的所有手续办理。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、社保不转移有什么影响

若未能将社会保险进行相应的转移处理，将会直接影响到参保人员缴费年限的累计计算，同时还会对他们所享受到的各项社会保险福利产生不利影响。

对于那些身处异地就业环境中的人们来说，异地单位通常被要求为其建立并缴纳相应的社会保险，而这些人均有可能在异地获得相应的社会保险福利。

因此，为了保障自身权益不受损失，社会保险应尽量按时、按规定进行转让至参保人员新的工作场所。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

原则上，是可行的操作，然而需要注意的是这样做可能对社保的累计交费期限产生负面影响，因此我们强烈建议您务必进行社保的转接处理。

首先，针对同城转移社保的情况，您只需让先前的雇佣单位进行社保停缴手续，无需进行任何额外的步骤，如今的用人单位凭借您的身份证号码便可直接为您重新铺设新的社保体系。

至于异地转移社保的复杂情形，新参保地点将会对您的申请进行严格审查，并且向原参保地点发送确认接受函，然后由原参保地点完成相关转移工作，紧接着新参保地点将会接受所有已经转移好的手续以及资金。在以上所有流程都顺利完毕后，即可成功办理转移接续手续。

根据现行法规规定，每项流程最多可耗时15个工作日，所以依据这一标准计算，对于广大的参保人而言，最多只需要花费45个工作日就能全面完成涉及到的所有手续办理。