徐州
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是否有证据证明是医院导致的
你好，关于上述的问题，解答如下, 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。
3、自离也会影响劳动者本人的声誉。
实习生，那么要提前3天申请辞职，要与公司交代清楚辞职原因，你才能离开公司的，不能搞突然离职，那么公司可能会让你先回去处理家里事情，然后再安排你回来上班的。
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谢谢孟律师解答，感谢
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