首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 沧州法律咨询 > 沧州工资福利法律咨询 > 不满16周岁,工龄满16周岁,退休工资怎么计

不满16周岁,工龄满16周岁,退休工资怎么计

陈** 河北-沧州 工资福利咨询 2021.02.16 09:25:28 343人阅读

不满16周岁,工龄满16周岁,退休工资怎么计

其他人都在看:
沧州律师 劳动纠纷律师 沧州劳动纠纷律师 更多律师>
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 满16周岁可以打工吗

    专业解答是否允许年满16周岁的人进行工作依据现有的法律法规,年满16岁而未满18岁的劳动者被视为少年工人,他们持有合法的劳动权利。然而,他们在工作中有诸多限制。根据相关规定,雇主不得安排少年工进行深矿开采、接触化学毒物以及在其他有毒环境中作业,更不得让他们进行国家指定的第四等级体力劳动以及涉及到安全隐患的行为。

    2024.10.29 1443阅读
  • 满16周岁以有工作会被父母强制带回吗

    专业解答您将无权被强制带走,作为成人,您有权自由做出去留的决策。警方并不会武断地将您带往父母所在之处,然而他们会尝试以诚恳的劝说方式,期望您能够尽早回归至父母的身旁,因为他们无疑是万分焦急和深深关切着您的安危。

    2024.10.17 1079阅读
  • 未满16周岁打工不给钱怎么办

    专业解答未满16周岁在工作后无法获得薪酬该如何处理若未成年人在未达到法定工作年龄且未获得相应报酬的情况下受雇于企业,他们可先行与用人单位进行商议,如若协商无果,可依循以下法律程序进行维权:首先,可向当地劳动保障监察部门进行投诉;其次,可向劳动仲裁机构提起申诉,但需注意的是,必须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申请;最后,也可选择通过司法诉讼途径解决问题。

    2024.10.17 1899阅读
  • 满16周岁算童工吗

    专业解答16周岁是否应被视为童工的年龄界限对于尚未年满十八周岁、但已达到十六周岁的人来说,他们并不被视为童工,而是被称为未成年工。依据相关法律法规,雇佣未成年工是完全合法的行为。然而,在此过程中必须特别留意保护未成年工的法定权益,并严禁安排他们进行过重的体力工作。

    2024.10.15 1511阅读
  • 未满16周岁猥琐同龄人怎么判

    专业解答《刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。在这个案件中,犯罪嫌疑人涉及未满 16 岁的儿童,并且使用强制、恐吓等手段,属于严重情节。因此,涉案人员可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。

    2024.09.14 1948阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫