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带薪休假国家规定2021
对于带薪休假国家新规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
专业解答婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
专业解答我国法律规定劳动者每年享有11天法定带薪休假。元旦、春节（大年初一至初三）、清明节、五一劳动节、端午节和中秋节分别为带薪假期，共计11天。这些假期让劳动者得以休息，同时促进传统文化的传承与发展。
专业解答国家规定带薪病假天数需要根据劳动者的工龄年龄来进行计算的。当劳动者工作年限在五年以下的话，那么可以申请三个月时间的病假。如果工作年限在五年以上的话，那么可以申请六个月的病假。
专业解答国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况，还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服，需要住院治疗的情况之下的话，那么完全是可以请病假的，而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
专业解答国家规定带薪病假一年是多少天要看本人所工作的年限，对于工龄在十年以下的，在本单位工作五年以下的病假时间为三个月；在五年以上的病假的时间为六个月；超过了医疗期限单位是不会发放工资。
律师解析 国庆节是带薪休假。 国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，国庆节是国家法定节假日，全体公民都是带薪休假，如果用人单位要求劳动者上班的，应当支付不低于三倍的劳动工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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