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离职时公司未全部结清工资
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
对于信用卡未能全部还清怎么样办这个问题,解答如下,具体看信用卡是否冻结了,如果信用卡已经冻结,就无法使用了。信用卡逾期后果是:一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息:1、滞纳金按最低还款额未还部分的5计算,最低收取人民,10元或1美金元2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。二、影响信用:1、逾期在一个月内,算逾期一次,只要逾期,哪怕一次,想提升额度就比较困难;2、逾期连续3次或累计6次,会有不良征信记录,以后贷款、办信用卡会很难;3、逾期超过一定金额和时间,银行会冻结信用卡。
所以你认为觉得错是错误的、库存商品等的清查,包括现金、半成品;⑤对金融资产投资的清查,包括交易性金融资产、建筑物、其他货币资金的清查、长期股权投资等的清查;⑥无形资产和其他资产的清查。财产清查的具体内容主要包括如下“我觉得是错的因为财产清查是不包括无形资产的”、银行存款、持有至到期投资,包括应收账款:①货币资金的清查、运输工具等的清查、其他应收款、可供出售金融资产,包括房屋、在产品;③固定资产的清查;④在建工程的清查,包括自营工程和出包工程的清查、应付款项的清查;⑦应收、机器设备;②存货的清查、工器具,包括各种材料、应付账款和其他应付款等的清查
您好,对于您提出的问题,我的解答是,(一)按财产清查的范围不同,可分为。1、全面清查含义:全面清查是指对全部财产进行盘点或核对。全面清查的对象一般包括:(1)货币资金(2)财产物资:包括本单位的所有固定资产、库存商品、原材料、包装物、低值易耗品、在产品、未完工工程等;属于本单位但在途中的各种在途物资;委托其他单位加工、保管的材料物资;存放在本单位的代销商品、材料物资等。(3)债权债务全面清查适用的情况:(1)年终决算前,为确保年终决算会计资料真实、正确,需进行全面清查(2)单位撤销、合并或改变隶属关系前,中外合资、国内联营前以及企业实行股份制改造前,为了明确经济责任,需进行全面清查(3)开展全面清产核资、资产评估等活动,为了摸清家底,准确的核定资产,需进行全面清查(4)单位主要负责人调离工作前。全面清查范围广、内容多、时间长、工作量大。2、局部清查含义:局部清查是指根据需要对部分财产进行盘点或核对。对象:现金(每日业务终了时清点核对)银行存款(每月至少核对一次)库存商品、原材料等(年内轮流盘点或重点抽查;各种贵重物资,每月盘点一次)债权债务(每年至少应同对方核对1-2次)局部清查范围小、内容少、时间短,但专业性较强。
专业解答劳动者离职时,雇主应在当日结算全部工资。 根据法律,解约后用人单位应一次性支付工资。 同时,需提供解除劳动合同证明,并在15日内办理人事及社保手续转移。雇主有责任确保流程的完整和及时。
专业解答合法合理的辞呈程序下,雇主应在离职当天结清员工工资,但部分企业可能选择下月结算。劳动者应了解并接受公司薪资支付政策。劳动合同解除或终止时,用人单位必须开具相应证明文件。
专业解答员工辞呈递交之日,公司应依法及时计算薪酬福利并支付。劳动关系解除或终止时,雇主需支付所有薪资报酬,并开具解除劳动关系证明。同时,需在15个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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