专业解答在暑期打工时,即使没有签劳动合同,中途离职了,通常也能拿到工资。我们得有证据证明有劳动关系,比如工作日志、聊天记录、证人啥的。有了这些,就能要回应得的劳动报酬。就算没签合同,其实也形成了无形的劳务关系,咱付出了劳动,就该有回报。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订一年劳动合同中途辞职是否会扣工资相关的法律规定。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对农民工在饭店打工中途辞职店老板不给工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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专业解答上班途中发生意外但不属于工伤的,员工在病假期间公司是不能单方面辞退的,法定医疗期内员工的劳动权依然受法律保护,此外,像是职工怀孕、休产假、哺乳孩子的,因为工伤丧失劳动能力的,公司都不可以单方辞退,如果单方辞退,要付赔偿金。
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