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劳动仲裁的流程及材料怎么规定

周** 新疆-喀什 劳动争议咨询 2021.02.07 21:57:30 305人阅读

劳动仲裁的流程及材料怎么规定

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您好,关于劳动仲裁的流程及材料有哪些这个问题,我的解答如下,劳动仲裁的流程及材料有哪些:一、流程:1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民,期满不的,裁决书即发生法律效力。7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。二、材料:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

您好,针对您的申请劳动仲裁的相关流程及需要什么材料?问题解答如下,  申请人提交有关申诉资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续,申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料:  劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。  集体争议除需提交上述资料外,仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表,申请人还需推荐仲裁代表人,仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定,并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。  用人单位申请仲裁需提供:(1)书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;⑵单位营业执照副本的复印件(加盖公章);⑶法定代表人证明;⑷申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;⑸有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑹提交《证据资料清单》一式两份。

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知识科普 律师解析
  • 申请劳动仲裁流程需要的材料有哪些

    专业解答申请劳动仲裁时,需要准备的资料包括:1.个人身份证明:身份证、户口本、护照等,证明你的身份信息。2.劳动合同或工作证明:劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等,证明你与用人单位存在劳动关系,以及你的工作内容和薪资情况。3.工资条或银行转账记录:证明你的工资收入情况。4.加班及休假记录:证明你的加班和休假情况。5.公司规章制度复印件(如适用):证明公司的规章制度。6.争议事项相关证据材料:例如,你可以提供证人证言、电子邮件、短信、微信聊天记录等,证明你的主张。7.劳动仲裁申请书及副本:申请书需要详细说明你的仲裁请求和事实理由,副本需要提交给仲裁机构。请注意,准备资料时要确保资料齐全、真实、有效,以支持你的主张。

    2024.10.05 1089阅读
  • 劳动仲裁的流程及需准备的材料是什么

    专业解答劳动仲裁的流程通常是这样的:先由劳动者向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,说明具体请求、事实和理由,并提供相关证据,如劳动合同、工资单、工作证等,以及证明存在劳动争议的证据,如解雇通知、加班清单等。然后,仲裁委员会会对申请进行审查,并在一定期限内决定是否受理。如果受理,仲裁委员会会将仲裁申请书副本送达被申请人,并通知其答辩。被申请人需要在规定的期限内提交答辩书,并提供证据。接下来,仲裁委员会会安排庭审活动,通知双方到庭参加仲裁。庭审中,双方可以进行陈述、质证、辩论等。最后,仲裁委员会会根据庭审情况和相关法律规定,作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力,如果一方不服,可以向人民法院提起诉讼。

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    专业解答申请劳动仲裁裁决执行时,需要提供仲裁申请执行书,申请执行人的身份证明材料,公民的出具身份证,企业法人的要出具营业执照,还要提交有效的法律文书原件及复印件,双方收到劳动仲裁裁决书的回执。

    2024.09.08 2239阅读
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