双鸭山市失业保险领取待遇

用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户；其它待遇发放至用人单位，由用人单位代发；联网结算的医疗(康复)费支付到医疗机构；辅助器具配置费支付到协议配置机构。

（一）2015年12月31日（含本日）前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，在2016年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的，从2016年1月起，在原发放标准基础上再按月加发127元伤残津贴；　　（二）2016年1月1日（含本日）后首次核定伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，在依照《工伤保险条例》规定核定的伤残津贴发放标准基础上，从首次享受伤残津贴之月起，直接按月调整加发277元伤残津贴。　　二、进一步完善供养亲属抚恤金最低发放额标准确定机制　　从2016年7月1日开始，各统筹地区供养亲属抚恤金最低发放额标准从300元/月调整至2016年本市城镇类的城乡低保标准（以下简称“本市城镇低保标准”），此后最低发放额标准每年7月1日按照当年本市城镇低保标准的调整而自动调整。其中，本统筹地区行政管辖范围内有两个或以上城镇低保标准的，按照最高的一个城镇低保标准确定。具体调整发放如下：　　（一）当年6月30日（含本日）前已领取供养亲属抚恤金，在当年7月1日后仍符合继续享受供养亲属抚恤金条件的人员，在当年度正常调整之后其发放标准仍低于本市城镇低保标准的，从当年7月起调整至本市城镇低保标准额发放；　　（二）当年7月1日（含本日）至次年6月30日（含本日）首次核定供养亲属抚恤金的人员，其依照《工伤保险条例》规定核定的抚恤金应发放标准低于本市城镇低保标准的，从首次享受之月起调整至本市城镇低保标准额发放。

一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金3项待遇，《条例》已规定了计发标准。工伤医疗、辅助器具配置、工伤康复和统筹地区以外就医期间交通食宿费4项待遇，根据《条例》和相关目录、标准据实支付。对此，《指导意见》做了强调和重申。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金2项待遇，《条例》授权省(区、市)人民政府规定具体标准。《指导意见》提出了原则要求，即综合考虑工伤职工伤残程度、伤病类别、年龄等因素，并注重引导和促进工伤职工稳定就业。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费3项长期待遇，《条例》规定了计发标准，同时授权地方根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。实践中由于尚未建立科学规范的调整机制，各地做法不一，规范性、稳定性较差。职工住院治疗工伤的伙食补助费，《条例》规定具体标准由地方确定，实践中同样存在差距过大的问题。因此，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工住院治疗工伤的伙食补助费是《指导意见》规范调整的重点。