员工入职未满半年，辞退需要赔偿多少呢？

[律师回复]你好，请问我有什么可以帮到您

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]您好！调动是否合理、是否协商一致。不合理调动不去，公司辞退要赔；合理调动不去，公司可按违纪处理，不赔。

[律师回复]你好上班总共多久的呢

[律师回复]劳动者的劳动争议可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。供参考。

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]你好，公司最少要赔偿你三个月的工资，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

[律师回复]你好可以联系我具体沟通

[律师回复]你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题。

[律师回复]你好可以处理的，联系我

[律师回复]劳动合同，工资流水，社保缴纳这些

[律师回复]公司没有交公积金可以要回来。可准备劳动合同、工资流水等证明劳动关系和工资收入的材料，通过当地公积金管理中心官网、微公众号等线上渠道或前往其办公地点线下投诉，由公积金管理中心介入责令公司补缴。

[律师回复]可以和单位协商处理，如果开除你，可以要求赔偿

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）