首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 宁德法律咨询 > 宁德工资福利法律咨询 > 参加养老保险的个人因病或者非因工死亡的,遗属享有什么待遇

参加养老保险的个人因病或者非因工死亡的,遗属享有什么待遇

刘* 福建-宁德 工资福利咨询 2020.12.08 15:39:32 416人阅读

参加养老保险的个人因病或者非因工死亡的,遗属享有什么待遇

其他人都在看:
宁德律师 劳动纠纷律师 宁德劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

个人账户养老金余额可以继承。2,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费社会养老保险人已死亡,个人账户养老金余额可以继承。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质。病残津贴属于新制度,除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外,如大连。因病或非因工死亡的。
(2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费,有的没有规定抚恤金,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看、因病或非因工致残的社保待遇在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴

2020-12-08 15:40:32 回复

个人账户养老金余额可以继承。2,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费社会养老保险人已死亡,个人账户养老金余额可以继承。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质。病残津贴属于新制度,除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外,如大连。因病或非因工死亡的。(2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费,有的没有规定抚恤金,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看、因病或非因工致残的社保待遇在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可享受什么待遇根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可享受以下工伤待遇:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可享受什么待遇  根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可享受以下工伤待遇:  (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  (2)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位因公出差标准报销;  (3)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,从工伤保险基金支付;  (4)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。  (5)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。  停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过12个月。  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  (6)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 职员生病或者非因工伤应享有怎么的待遇

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职员生病或者非因工伤应享有怎么的待遇进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.22 2157阅读
  • 员工生病或者非因工伤应该享受什么样的待遇

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工生病或者非因工伤应该享受什么样的待遇的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.24 1754阅读
  • 职员生病或者非因工伤应享有怎样的待遇

    2025.07.14 1226阅读
  • 职员生病或者非因工伤可享有什么的待遇

    律师解析 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 按照规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    2025.05.04 1092阅读
  • 职员生病或者非因工伤可享有怎样的待遇

    律师解析 一、职工享受法定的医疗期 医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 二、职工享有病假工资和疾病救济费 根据法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。即:职工在医疗期间,用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费,但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80%。 三、职工医疗期内医疗终结后劳动关系的处理 职工在医疗期内医疗终结,伤病痊愈,如果能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;如果不能从事原工作,用人单位应另行安排适当的工作。 四、职工医疗期届满后劳动关系的处理 根据法律的规定,职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;不能从事原工作,用人单位另行安排适当的工作。

    2025.02.14 810阅读
  • 职员生病或者非因工伤可享有什么的待遇呢

    律师解析 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。按照规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    2025.02.04 1341阅读
  • 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残享受哪些待遇

    2025.02.01 1075阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫