专业解答劳务派遣工在工厂搬迁事项中能否获取赔偿确实存在相应的补偿标准,这些标准主要涵盖了以下几个方面:厂房拆迁补偿需考虑到替代土地的市场价差损失;生产经营所产生的收入损伤以及厂房暂时性的停工重建而带来的间接经济损失;将地面上建筑物及相关设备等固定资产进行搬迁所需的相关花费;对解雇员工的妥善安置所需的相应补偿款等等。
专业解答劳务派遣工厂搬了一般是不需要赔偿员工的,劳务关系和劳动关系是不同的,劳动关系是否需要赔偿需要根据工厂搬迁是否导致合同不能履行,如果是导致合同不能履行是需要赔偿的,但是劳务关系无论如何都是不需要赔偿的,具体的的劳务派遣工厂搬了如何赔的回答可以参考下文。
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